Năm câu hỏi quan trọng nhất đối với mọi tổ chức
Gồm 5 câu hỏi được thiết kế dùng để tự đánh giá mang tính chiến lược của tổ chức, lí do tồn tại và mục đích của tổ chức nhằm thay đổi cơ bản cách bạn làm việc và dẫn dắt tổ chức của bạn đi đến thành công
Đã lưu trong:
| Tác giả khác: | |
|---|---|
| Ngôn ngữ: | Undetermined |
| Được phát hành: |
Tp. Hồ Chí Minh
Trẻ
2014
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
| LEADER | 00961nam a2200229Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | TVU_23588 | ||
| 008 | 210423s9999 xx 000 0 und d | ||
| 020 | |a 9786041059054 | ||
| 041 | |a Vie | ||
| 082 | |a 658.1 | ||
| 082 | |b N993 | ||
| 245 | 0 | |a Năm câu hỏi quan trọng nhất đối với mọi tổ chức | |
| 245 | 0 | |c Peter F. Drucker ... [và những người khác] ; Phan Vũ NGọc Lan (dịch) | |
| 260 | |a Tp. Hồ Chí Minh | ||
| 260 | |b Trẻ | ||
| 260 | |c 2014 | ||
| 300 | |a 115 tr. | ||
| 300 | |c 20 cm | ||
| 520 | |a Gồm 5 câu hỏi được thiết kế dùng để tự đánh giá mang tính chiến lược của tổ chức, lí do tồn tại và mục đích của tổ chức nhằm thay đổi cơ bản cách bạn làm việc và dẫn dắt tổ chức của bạn đi đến thành công | ||
| 650 | |a Lãnh đạo; Quản lý; Tổ chức | ||
| 700 | |a Peter F. Drucker | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh | ||