Năm câu hỏi quan trọng nhất đối với mọi tổ chức
Gồm 5 câu hỏi được thiết kế dùng để tự đánh giá mang tính chiến lược của tổ chức, lí do tồn tại và mục đích của tổ chức nhằm thay đổi cơ bản cách bạn làm việc và dẫn dắt tổ chức của bạn đi đến thành công
Сохранить в:
| Другие авторы: | Peter F. Drucker |
|---|---|
| Язык: | Undetermined |
| Опубликовано: |
Tp. Hồ Chí Minh
Trẻ
2014
|
| Предметы: | |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
Схожие документы
-
Văn hóa tổ chức và lãnh đạo
по: Nguyễn, Văn Dung
Опубликовано: (2010) -
Văn hóa tổ chức & lãnh đạo
по: Nguyễn Văn Dung
Опубликовано: (2010) -
Tác động của phong cách lãnh đạo phục vụ đối với hiệu quả tổ chức tại các doanh nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh: Vai trò trung gian của văn hóa tổ chức
по: Nguyễn, Thị Vân
Опубликовано: (2026) -
Kỹ năng trong quản lý
по: Giang Hà Huy
Опубликовано: (1999) -
Lược khảo cơ sở lý thuyết về phong cách lãnh đạo, động lực phụng sự công và hành vi công chức
Опубликовано: (2019)


