Năm câu hỏi quan trọng nhất đối với mọi tổ chức
Gồm 5 câu hỏi được thiết kế dùng để tự đánh giá mang tính chiến lược của tổ chức, lí do tồn tại và mục đích của tổ chức nhằm thay đổi cơ bản cách bạn làm việc và dẫn dắt tổ chức của bạn đi đến thành công
Gespeichert in:
| Weitere Verfasser: | Peter F. Drucker |
|---|---|
| Sprache: | Undetermined |
| Veröffentlicht: |
Tp. Hồ Chí Minh
Trẻ
2014
|
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
Ähnliche Einträge
-
Văn hóa tổ chức và lãnh đạo
von: Nguyễn, Văn Dung
Veröffentlicht: (2010) -
Văn hóa tổ chức & lãnh đạo
von: Nguyễn Văn Dung
Veröffentlicht: (2010) -
Tác động của phong cách lãnh đạo phục vụ đối với hiệu quả tổ chức tại các doanh nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh: Vai trò trung gian của văn hóa tổ chức
von: Nguyễn, Thị Vân
Veröffentlicht: (2026) -
Kỹ năng trong quản lý
von: Giang Hà Huy
Veröffentlicht: (1999) -
Lược khảo cơ sở lý thuyết về phong cách lãnh đạo, động lực phụng sự công và hành vi công chức
Veröffentlicht: (2019)


