Năm câu hỏi quan trọng nhất đối với mọi tổ chức
Gồm 5 câu hỏi được thiết kế dùng để tự đánh giá mang tính chiến lược của tổ chức, lí do tồn tại và mục đích của tổ chức nhằm thay đổi cơ bản cách bạn làm việc và dẫn dắt tổ chức của bạn đi đến thành công
Gardado en:
| Outros autores: | Peter F. Drucker |
|---|---|
| Idioma: | Undetermined |
| Publicado: |
Tp. Hồ Chí Minh
Trẻ
2014
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Engadir etiqueta
Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
Títulos similares
-
Văn hóa tổ chức và lãnh đạo
por: Nguyễn, Văn Dung
Publicado: (2010) -
Văn hóa tổ chức & lãnh đạo
por: Nguyễn Văn Dung
Publicado: (2010) -
Tác động của phong cách lãnh đạo phục vụ đối với hiệu quả tổ chức tại các doanh nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh: Vai trò trung gian của văn hóa tổ chức
por: Nguyễn, Thị Vân
Publicado: (2026) -
Kỹ năng trong quản lý
por: Giang Hà Huy
Publicado: (1999) -
Lược khảo cơ sở lý thuyết về phong cách lãnh đạo, động lực phụng sự công và hành vi công chức
Publicado: (2019)


