|
|
|
|
| LEADER |
01120nam a2200289Ia 4500 |
| 001 |
TVU_23975 |
| 008 |
210423s9999 xx 000 0 und d |
| 041 |
|
|
|a Vie
|
| 082 |
|
|
|a 658.3
|
| 082 |
|
|
|b Tr300
|
| 100 |
|
|
|a Phạm, Lý Trí
|
| 245 |
|
0 |
|a Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức đối với các tổ chức cơ quan nhà nước tại tỉnh Hậu Giang
|
| 245 |
|
0 |
|b Luận văn thạc sĩ ngành: Quản trị kinh doanh. Mã số: 60340102
|
| 245 |
|
0 |
|c Phạm Lý Trí ; Lê Nguyễn Đoan Khôi ( người hướng dẫn khoa học)
|
| 260 |
|
|
|a Trà Vinh
|
| 260 |
|
|
|b Trường Đại học Trà Vinh
|
| 260 |
|
|
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a xiii, 108 tr.
|
| 300 |
|
|
|b minh họa
|
| 300 |
|
|
|c 30 cm
|
| 504 |
|
|
|a Thư mục: tr.83-85
|
| 650 |
|
|
|a Personnel management; Quản lý nhân sự
|
| 700 |
|
|
|a Phạm Lý Trí; Lê Nguyễn Đoan Khôi
|
| 700 |
|
|
|e người hướng dẫn khoa học
|
| 710 |
|
|
|a Ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh
|
| 710 |
|
|
|b Trường Đại học Trà Vinh
|
| 980 |
|
|
|a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh
|
