Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức đối với các tổ chức cơ quan nhà nước tại tỉnh Hậu Giang Luận văn thạc sĩ ngành: Quản trị kinh doanh. Mã số: 60340102
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | Phạm, Lý Trí |
|---|---|
| Körperschaften: | Ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh, Trường Đại học Trà Vinh |
| Weitere Verfasser: | Phạm Lý Trí; Lê Nguyễn Đoan Khôi |
| Sprache: | Undetermined |
| Veröffentlicht: |
Trà Vinh
Trường Đại học Trà Vinh
2016
|
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
Ähnliche Einträge
-
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động với tổ chức tại kho bạc nhà nước Kiên Giang
von: Vũ, Viết Sinh
Veröffentlicht: (2019) -
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên công ty điện lực thành phố Cần Thơ :
von: Trịnh, Thị Hằng Nga
Veröffentlicht: (2018) -
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần khu vực thành phố Long Xuyên :
von: Trần, Thị Tuyết Nhi
Veröffentlicht: (2017) -
Giải pháp nâng cao sự gắn bó đối với cơ quan làm việc của công chức huyện Châu Thành A tỉnh Hậu Giang
von: Đỗ, Minh Hiệp
Veröffentlicht: (2015) -
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại các công ty cổ phần trên địa bàn tỉnh An Giang :
von: Nguyễn, Bình Sơn
Veröffentlicht: (2019)