Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức đối với các tổ chức cơ quan nhà nước tại tỉnh Hậu Giang Luận văn thạc sĩ ngành: Quản trị kinh doanh. Mã số: 60340102
Gorde:
| Egile nagusia: | Phạm, Lý Trí |
|---|---|
| Egile korporatiboa: | Ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh, Trường Đại học Trà Vinh |
| Beste egile batzuk: | Phạm Lý Trí; Lê Nguyễn Đoan Khôi |
| Hizkuntza: | Undetermined |
| Argitaratua: |
Trà Vinh
Trường Đại học Trà Vinh
2016
|
| Gaiak: | |
| Etiketak: |
Etiketa erantsi
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
Antzeko izenburuak
-
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động với tổ chức tại kho bạc nhà nước Kiên Giang
nork: Vũ, Viết Sinh
Argitaratua: (2019) -
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên công ty điện lực thành phố Cần Thơ :
nork: Trịnh, Thị Hằng Nga
Argitaratua: (2018) -
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các ngân hàng thương mại cổ phần khu vực thành phố Long Xuyên :
nork: Trần, Thị Tuyết Nhi
Argitaratua: (2017) -
Giải pháp nâng cao sự gắn bó đối với cơ quan làm việc của công chức huyện Châu Thành A tỉnh Hậu Giang
nork: Đỗ, Minh Hiệp
Argitaratua: (2015) -
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại các công ty cổ phần trên địa bàn tỉnh An Giang :
nork: Nguyễn, Bình Sơn
Argitaratua: (2019)