|
|
|
|
| LEADER |
01137nam a2200289Ia 4500 |
| 001 |
TVU_24037 |
| 008 |
210423s9999 xx 000 0 und d |
| 041 |
|
|
|a Vie
|
| 082 |
|
|
|a 658.3
|
| 082 |
|
|
|b Nh502
|
| 100 |
|
|
|a Nguyễn, Văn Nhuận
|
| 245 |
|
0 |
|a Nghiên cứu những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với tổ chức tại VNPT - Trà Vinh
|
| 245 |
|
0 |
|b Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh. Mã số: 60340102
|
| 245 |
|
0 |
|c Nguyễn Văn Nhuận ; Huỳnh Quang Linh (hướng dẫn khoa học)
|
| 260 |
|
|
|a Trà Vinh
|
| 260 |
|
|
|b Trường Đại học Trà Vinh
|
| 260 |
|
|
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a xiii, 111 tr.
|
| 300 |
|
|
|b minh họa
|
| 300 |
|
|
|c 30 cm
|
| 504 |
|
|
|a Thư mục: tr.72-73
|
| 650 |
|
|
|a Quản trị nguồn nhân lực; Quản trị nhân sự; Personnel management
|
| 700 |
|
|
|a Nguyễn Văn Nhuận; Huỳnh Quang Linh
|
| 700 |
|
|
|e người hướng dẫn khoa học
|
| 710 |
|
|
|a Ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh
|
| 710 |
|
|
|b Trường Đại học Trà Vinh
|
| 980 |
|
|
|a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh
|
