Nghiên cứu những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với tổ chức tại VNPT - Trà Vinh Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh. Mã số: 60340102
保存先:
| 第一著者: | Nguyễn, Văn Nhuận |
|---|---|
| 共著者: | Ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh, Trường Đại học Trà Vinh |
| その他の著者: | Nguyễn Văn Nhuận; Huỳnh Quang Linh |
| 言語: | Undetermined |
| 出版事項: |
Trà Vinh
Trường Đại học Trà Vinh
2016
|
| 主題: | |
| タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
類似資料
-
Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực cho các hợp tác xã trên địa bàn tỉnh Trà Vinh
著者:: Nguyễn, Văn Nguyền
出版事項: (2020) -
Nghiên cứu mối quan hệ giữa mức độ thỏa mãn công việc và sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức, trường hợp VNPT Cần Thơ :
著者:: Dư, Quốc Chí
出版事項: (2015) -
Phân tích tác động của lương, thưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại VNPT Cần Thơ :
著者:: Trương, Thị Xuân Ngân
出版事項: (2019) -
Đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên trường cao đẳng y tế Trà Vinh
著者:: Lê, Thị Vân
出版事項: (2016) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức với trường Đại học Trà Vinh
著者:: Lê, Thị Thanh Thúy
出版事項: (2016)