Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Trà Vinh Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản lý Kinh tế. Mã ngành: 8340410
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Nhiều tác giả của công ty: | , |
| Tác giả khác: | |
| Ngôn ngữ: | Undetermined Vietnamese |
| Được phát hành: |
Trà Vinh
Trường Đại học Trà Vinh
2019
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
| LEADER | 01158nam a2200289Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | TVU_31222 | ||
| 008 | 210423s9999 xx 000 0 und d | ||
| 041 | |a vie | ||
| 082 | |a 658.3 | ||
| 082 | |b Tr527 | ||
| 100 | |a Nguyễn, Thanh Truyền | ||
| 245 | 0 | |a Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Trà Vinh | |
| 245 | 0 | |b Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản lý Kinh tế. Mã ngành: 8340410 | |
| 245 | 0 | |c Nguyễn Thanh Truyền ; Nguyễn Hải Quang (hướng dẫn khoa học) | |
| 260 | |a Trà Vinh | ||
| 260 | |b Trường Đại học Trà Vinh | ||
| 260 | |c 2019 | ||
| 300 | |a xi, 80 tr. | ||
| 300 | |b minh họa | ||
| 300 | |c 30 cm | ||
| 504 | |a Thư mục trang cuối chính văn | ||
| 650 | |a Quản trị nhân sự; Human resources management | ||
| 700 | |a Nguyễn Thanh Truyền; Nguyễn Hải Quang | ||
| 700 | |e hướng dẫn khoa học | ||
| 710 | |a Ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh | ||
| 710 | |b Trường Đại học Trà Vinh | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh | ||