Talent wins the new playbook for putting people first
Typical talent-planning and HR processes are designed for predictable environments, traditional ways of getting work done, and organizations where "lines and boxes" still define how people are managed. As work and organizations have become more fluid--and business strategy is no longer abo...
Guardado en:
Autor principal: | |
---|---|
Otros Autores: | |
Lenguaje: | Undetermined English |
Publicado: |
Boston, Massachusetts
Harvard Business Review Press
2018
|
Materias: | |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
---|
Search Result 1
por Charan, Ram
Publicado 2018
Publicado 2018
Thư viện lưu trữ:
Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ