Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ đáp ứng yêu cầu công việc của cán bộ, công chức quản lý nhà nước về kinh tế tại huyện Càng Long, tỉnh Trà Vinh Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản lý Kinh tế. Mã ngành: 8340410
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Nhiều tác giả của công ty: | , |
| Tác giả khác: | |
| Ngôn ngữ: | Undetermined Vietnamese |
| Được phát hành: |
Trà Vinh
Trường Đại học Trà Vinh
2019
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
| LEADER | 01174nam a2200289Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | TVU_31540 | ||
| 008 | 210423s9999 xx 000 0 und d | ||
| 041 | |a vie | ||
| 082 | |a 658.3 | ||
| 082 | |b M254 | ||
| 100 | |a Nguyễn, Thị Út Mến | ||
| 245 | 0 | |a Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ đáp ứng yêu cầu công việc của cán bộ, công chức quản lý nhà nước về kinh tế tại huyện Càng Long, tỉnh Trà Vinh | |
| 245 | 0 | |b Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản lý Kinh tế. Mã ngành: 8340410 | |
| 245 | 0 | |c Nguyễn Thị Út Mến ; Diệp Thanh Tùng (hướng dẫn khoa học) | |
| 260 | |a Trà Vinh | ||
| 260 | |b Trường Đại học Trà Vinh | ||
| 260 | |c 2019 | ||
| 300 | |a x, 73, 22 tr. | ||
| 300 | |b minh hoạ | ||
| 300 | |c 30 cm | ||
| 504 | |a Thư mục: tr.70-73 | ||
| 650 | |a Quản lý nhân sự; Quản trị nhân sự | ||
| 700 | |a Nguyễn Thị Út Mến; Diệp Thanh Tùng | ||
| 700 | |e hướng dẫn khoa học | ||
| 710 | |a Ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh | ||
| 710 | |b Trường Đại học Trà Vinh | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh | ||