Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ đáp ứng yêu cầu công việc của cán bộ, công chức quản lý nhà nước về kinh tế tại huyện Càng Long, tỉnh Trà Vinh Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản lý Kinh tế. Mã ngành: 8340410
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Nguyễn, Thị Út Mến |
---|---|
Nhiều tác giả của công ty: | Ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh, Trường Đại học Trà Vinh |
Tác giả khác: | Nguyễn Thị Út Mến; Diệp Thanh Tùng |
Ngôn ngữ: | Undetermined Vietnamese |
Được phát hành: |
Trà Vinh
Trường Đại học Trà Vinh
2019
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức huyện Tiểu Cần, công chức huyện Tiểu Cần, Tỉnh Trà Vinh
Bỡi: Trần, Văn Lối
Được phát hành: (2020) -
Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công chức xã trên địa bàn Càng Long, tỉnh Trà Vinh
Bỡi: Hồng, Thanh Vũ
Được phát hành: (2018) -
Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa huyện Càng Long
Bỡi: Nguyễn, Thị Hồng Thơ
Được phát hành: (2018) -
Đào tạo cán bộ, công chức cấp xã phường người Khmer ở tỉnh Trà Vinh
Bỡi: Châu, Thị Trúc Ly
Được phát hành: (2013) -
Đánh giá sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại Trường Đại học Trà Vinh
Bỡi: Nguyễn, Thị Hồng Lệ
Được phát hành: (2016)