Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố Trà Vinh Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản lý Kinh tế. Mã ngành: 8340410
Gorde:
| Egile nagusia: | Hà, Thị Mỹ Giàu |
|---|---|
| Egile korporatiboa: | Ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh, Trường Đại học Trà Vinh |
| Beste egile batzuk: | Hà Thị Mỹ Giàu; Nguyễn Văn Tân |
| Hizkuntza: | Undetermined Vietnamese |
| Argitaratua: |
Trà Vinh
Trường Đại học Trà Vinh
2019
|
| Gaiak: | |
| Etiketak: |
Etiketa erantsi
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
Antzeko izenburuak
-
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn - Khu vực Thành phố Trà Vinh
nork: TRần, Thị Diễn
Argitaratua: (2020) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức: Trường hợp nghiên cứu tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn tỉnh Trà Vinh
nork: Nguyễn, Thị Sao Ly
Argitaratua: (2020) -
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng của nhân viên tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Trà Vinh
nork: Trang, Ngân Phương
Argitaratua: (2019) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức với trường Đại học Trà Vinh
nork: Lê, Thị Thanh Thúy
Argitaratua: (2016) -
Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển Việt Nam - Chi nhánh Trà Vinh
nork: Phan, Minh Phúc
Argitaratua: (2018)