Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức: Trường hợp nghiên cứu tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn tỉnh Trà Vinh Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Сохранить в:
| Главный автор: | Nguyễn, Thị Sao Ly |
|---|---|
| Корпоративные авторы: | Ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh, Trường Đại học Trà Vinh |
| Другие авторы: | Nguyễn Thị Sao Ly; Lê Nguyễn Đoan Khôi |
| Язык: | Undetermined |
| Опубликовано: |
Trà Vinh
Trường Đại học Trà Vinh
2020
|
| Предметы: | |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
Схожие документы
-
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức: Trường hợp nghiên cứu tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn tỉnh Trà Vinh
по: Nguyễn Thị Sao Ly
Опубликовано: (2020) -
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố Trà Vinh
по: Hà, Thị Mỹ Giàu
Опубликовано: (2019) -
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố Trà Vinh
по: Hà Thị Mỹ Giàu
Опубликовано: (2020) -
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn - Khu vực Thành phố Trà Vinh
по: TRần, Thị Diễn
Опубликовано: (2020) -
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên Ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn - Khu vực Thành phố Trà Vinh
по: Trần Thị Diễn
Опубликовано: (2021)