Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức: Trường hợp nghiên cứu tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn tỉnh Trà Vinh Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Wedi'i Gadw mewn:
| Prif Awdur: | Nguyễn, Thị Sao Ly |
|---|---|
| Awduron Corfforaethol: | Ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh, Trường Đại học Trà Vinh |
| Awduron Eraill: | Nguyễn Thị Sao Ly; Lê Nguyễn Đoan Khôi |
| Iaith: | Undetermined |
| Cyhoeddwyd: |
Trà Vinh
Trường Đại học Trà Vinh
2020
|
| Pynciau: | |
| Tagiau: |
Ychwanegu Tag
Dim Tagiau, Byddwch y cyntaf i dagio'r cofnod hwn!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
Eitemau Tebyg
-
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức: Trường hợp nghiên cứu tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn tỉnh Trà Vinh
gan: Nguyễn Thị Sao Ly
Cyhoeddwyd: (2020) -
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố Trà Vinh
gan: Hà, Thị Mỹ Giàu
Cyhoeddwyd: (2019) -
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố Trà Vinh
gan: Hà Thị Mỹ Giàu
Cyhoeddwyd: (2020) -
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn - Khu vực Thành phố Trà Vinh
gan: TRần, Thị Diễn
Cyhoeddwyd: (2020) -
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên Ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn - Khu vực Thành phố Trà Vinh
gan: Trần Thị Diễn
Cyhoeddwyd: (2021)