|
|
|
|
| LEADER |
01106nam a2200277Ia 4500 |
| 001 |
TVU_34121 |
| 008 |
210423s9999 xx 000 0 und d |
| 041 |
|
|
|a Vie
|
| 082 |
|
|
|a 658.3
|
| 082 |
|
|
|b Tr106
|
| 100 |
|
|
|a Trần, Thị Thu Trang
|
| 245 |
|
0 |
|a Các nhân tố tác động đến cam kết gắn bó tổ chức của viên chức ngành bảo hiểm xã hội tỉnh Hậu Giang
|
| 245 |
|
0 |
|b Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản lý kinh tế. Mã ngành: 8310110
|
| 245 |
|
0 |
|c Trần Thị Thu Trang ; Ngô Quang Huân (hướng dẫn khoa học)
|
| 260 |
|
|
|a Trà Vinh
|
| 260 |
|
|
|b Trường Đại học Trà Vinh
|
| 260 |
|
|
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a xiii, 91, 17 tr.
|
| 300 |
|
|
|c 30 cm
|
| 504 |
|
|
|a Thư mục: tr. 87-91
|
| 650 |
|
|
|a Quản trị nhân sự; Quản lý nhân sự; Lòng trung thành của nhân viên
|
| 700 |
|
|
|a Trần Thị Thu Trang; Ngô Quang Huân
|
| 700 |
|
|
|e hướng dẫn khoa học
|
| 710 |
|
|
|a Ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh
|
| 710 |
|
|
|b Trường Đại học Trà Vinh
|
| 980 |
|
|
|a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh
|
