Các nhân tố tác động đến cam kết gắn bó tổ chức của viên chức ngành bảo hiểm xã hội tỉnh Hậu Giang Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản lý kinh tế. Mã ngành: 8310110
Gorde:
| Egile nagusia: | Trần, Thị Thu Trang |
|---|---|
| Egile korporatiboa: | Ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh, Trường Đại học Trà Vinh |
| Beste egile batzuk: | Trần Thị Thu Trang; Ngô Quang Huân |
| Hizkuntza: | Undetermined |
| Argitaratua: |
Trà Vinh
Trường Đại học Trà Vinh
2020
|
| Gaiak: | |
| Etiketak: |
Etiketa erantsi
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
Antzeko izenburuak
-
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên Công ty Cổ phần Dược phẩm TV.Pharm
nork: Nguyễn, Thiện Thanh
Argitaratua: (2015) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức, viên chức tại huyện Châu Thành A, tỉnh Hậu Giang
nork: Nguyễn, Hồng Châu
Argitaratua: (2021) -
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức đối với các tổ chức cơ quan nhà nước tại tỉnh Hậu Giang
nork: Phạm, Lý Trí
Argitaratua: (2016) -
Nâng cao lòng trung thành của nhân viên tại ngân hàng TMCP xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank) - chi nhánh Bình Dương
nork: Hồ, Võ Thị Thu Thảo
Argitaratua: (2019) -
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại các khách sạn ở thành phố Cần Thơ :
nork: Hồ, Phúc Thảo Trang
Argitaratua: (2010)