Các nhân tố tác động đến cam kết gắn bó tổ chức của viên chức ngành bảo hiểm xã hội tỉnh Hậu Giang

QR Code (код быстрого отклика)

Các nhân tố tác động đến cam kết gắn bó tổ chức của viên chức ngành bảo hiểm xã hội tỉnh Hậu Giang Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản lý kinh tế. Mã ngành: 8310110

Hiển thị phiên bản (109) khác

Сохранить в:

Библиографические подробности
Главный автор:	Trần, Thị Thu Trang
Корпоративные авторы:	Ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh, Trường Đại học Trà Vinh
Другие авторы:	Trần Thị Thu Trang; Ngô Quang Huân
Язык:	Undetermined
Опубликовано:	Trà Vinh Trường Đại học Trà Vinh 2020
Предметы:	Quản trị nhân sự; Quản lý nhân sự; Lòng trung thành của nhân viên
Метки:	Добавить метку Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh

Схожие документы

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên Công ty Cổ phần Dược phẩm TV.Pharm
по: Nguyễn, Thiện Thanh
Опубликовано: (2015)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức, viên chức tại huyện Châu Thành A, tỉnh Hậu Giang
по: Nguyễn, Hồng Châu
Опубликовано: (2021)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức đối với các tổ chức cơ quan nhà nước tại tỉnh Hậu Giang
по: Phạm, Lý Trí
Опубликовано: (2016)

Nâng cao lòng trung thành của nhân viên tại ngân hàng TMCP xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank) - chi nhánh Bình Dương
по: Hồ, Võ Thị Thu Thảo
Опубликовано: (2019)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại các khách sạn ở thành phố Cần Thơ :
по: Hồ, Phúc Thảo Trang
Опубликовано: (2010)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên ngành Y tế tỉnh Kiên Giang :
по: Võ, Nhất Phong
Опубликовано: (2020)

Đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh nam Bình Dương
по: Lê, Trọng Tấn
Опубликовано: (2019)

Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố Trà Vinh
по: Hà, Thị Mỹ Giàu
Опубликовано: (2019)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức với trường Đại học Trà Vinh
по: Lê, Thị Thanh Thúy
Опубликовано: (2016)

Các yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến sự gắn bó của giảng viên trong trường Đại học - nghiên cứu một số trường đại học trực thuộc Bộ Công thương : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
по: Phạm, Thị Quế Minh
Опубликовано: (2017)

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc ủa người lao động tại BIDV - chi nhánh Hậu Giang
по: Lại, Hoàng Vĩnh Hiếu
Опубликовано: (2016)

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức, viên chức và người lao động tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Kiên Giang
по: Đinh, Xuân Kiên
Опубликовано: (2020)

Quản trị nhân sự và các kỹ năng nghiệp vụ về tổ chức hành chức hành chính, nhân sự
Опубликовано: (2015)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động với tổ chức tại kho bạc nhà nước Kiên Giang
по: Vũ, Viết Sinh
Опубликовано: (2019)

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành Tài nguyên và Môi trường tỉnh Hậu Giang
по: Nguyễn, Thúy An
Опубликовано: (2015)

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn - Khu vực Thành phố Trà Vinh
по: TRần, Thị Diễn
Опубликовано: (2020)

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên cơ quan quản lý ngành công thương tỉnh Hậu Giang
по: Nguyễn, Văn Phê
Опубликовано: (2016)

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên công ty điện lực thành phố Cần Thơ :
по: Trịnh, Thị Hằng Nga
Опубликовано: (2018)

Giáo trình quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức
по: Nguyễn, Ngọc Quân
Опубликовано: (2012)

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của cán bộ công chức ngành địa chính đối với tổ chức trên địa bàn tỉnh Bình Dương : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
по: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của cán bộ công chức ngành địa chính đối với tổ chức trên địa bàn tỉnh Bình Dương : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, et al.
Опубликовано: (2023)

Giải pháp nâng cao sự gắn bó đối với cơ quan làm việc của công chức huyện Châu Thành A tỉnh Hậu Giang
по: Đỗ, Minh Hiệp
Опубликовано: (2015)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức: Trường hợp nghiên cứu tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn tỉnh Trà Vinh
по: Nguyễn, Thị Sao Ly
Опубликовано: (2020)

Nghiên cứu những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với tổ chức tại VNPT - Trà Vinh
по: Nguyễn, Văn Nhuận
Опубликовано: (2016)

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của người lao động tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Kiên Giang
по: Đoàn, Thế Như
Опубликовано: (2020)

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của công chức, viên chức ngành văn hóa, thể thao và du lịch trên địa bàn tỉnh Bình Dương : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
по: Lê, Đình Chiến
Опубликовано: (2017)

Ảnh hưởng của cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên đến hành vi công dân trong tổ chức của nhân viên - Nghiên cứu tại Công ty CP Lọc Hóa Dầu Bình Sơn : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
по: Nguyễn Duy Anh
Опубликовано: (2023)

Tác động của văn hóa tổ chức đối với lòng trung thành của nhân viên: Vai trò trung gian của động lực, sự hài lòng và gắn kết của nhân viên
по: Phạm, Ngọc Dưỡng, et al.
Опубликовано: (2026)

Phân tích các nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên y tế tại Bệnh viện Phụ sản thành phố Cần Thơ :
по: Lê, Hồng Thảo Nguyên
Опубликовано: (2020)

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại bảo hiểm xã hội tỉnh Trà Vinh
по: Nguyễn, Thị Thúy Hằng
Опубликовано: (2019)

Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại trường chính trị tỉnh Hậu Giang
по: Trang, Quốc Dũng
Опубликовано: (2016)

Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Sở Tài Chính tỉnh Hậu Giang
по: Trần, Công Trạng
Опубликовано: (2016)

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực Hậu Giang
по: Đặng, Thùy Trang
Опубликовано: (2016)

Giáo trình hành vi tổ chức
по: Bùi, Anh Tuấn
Опубликовано: (2009)

Nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên nữ trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa: vai trò trung gian của sự hài lòng trong công việc
по: Lê, Thị Nương, et al.
Опубликовано: (2026)

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ đáp ứng yêu cầu công việc của cán bộ, công chức quản lý nhà nước về kinh tế tại huyện Càng Long, tỉnh Trà Vinh
по: Nguyễn, Thị Út Mến
Опубликовано: (2019)

Quản trị nhân sự và các kỹ năng nghiệp vụ về tổ chức hành chính, nhân sự /
Опубликовано: (2015)

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên Agribank Chi nhánh tỉnh Quảng Ngãi : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
по: Đinh, Duy Long
Опубликовано: (2021)

Các yếu tố tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân các phường thuộc Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh. : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
по: Hồ, Thị Mỹ Duyên
Опубликовано: (2022)

Thuyết lây lan : Từ văn hóa tổ chức và lãnh đạo đến hành vi của nhân viên với tổ chức và thái độ khách hàng /
по: Võ Thị Ngọc Thúy.

Cẩm nang công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý và tổ chức thi nâng ngạch công chức, viên chức
Опубликовано: (2012)