Các nhân tố tác động đến cam kết gắn bó tổ chức của viên chức ngành bảo hiểm xã hội tỉnh Hậu Giang

Codice QR

Các nhân tố tác động đến cam kết gắn bó tổ chức của viên chức ngành bảo hiểm xã hội tỉnh Hậu Giang Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản lý kinh tế. Mã ngành: 8310110

Hiển thị phiên bản (109) khác

Salvato in:

Dettagli Bibliografici
Autore principale:	Trần, Thị Thu Trang
Enti autori:	Ủy ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh, Trường Đại học Trà Vinh
Altri autori:	Trần Thị Thu Trang; Ngô Quang Huân
Lingua:	Undetermined
Pubblicazione:	Trà Vinh Trường Đại học Trà Vinh 2020
Soggetti:	Quản trị nhân sự; Quản lý nhân sự; Lòng trung thành của nhân viên
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne! !

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh

Documenti analoghi

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên Công ty Cổ phần Dược phẩm TV.Pharm
di: Nguyễn, Thiện Thanh
Pubblicazione: (2015)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức, viên chức tại huyện Châu Thành A, tỉnh Hậu Giang
di: Nguyễn, Hồng Châu
Pubblicazione: (2021)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức đối với các tổ chức cơ quan nhà nước tại tỉnh Hậu Giang
di: Phạm, Lý Trí
Pubblicazione: (2016)

Nâng cao lòng trung thành của nhân viên tại ngân hàng TMCP xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank) - chi nhánh Bình Dương
di: Hồ, Võ Thị Thu Thảo
Pubblicazione: (2019)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại các khách sạn ở thành phố Cần Thơ :
di: Hồ, Phúc Thảo Trang
Pubblicazione: (2010)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên ngành Y tế tỉnh Kiên Giang :
di: Võ, Nhất Phong
Pubblicazione: (2020)

Đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển Việt Nam chi nhánh nam Bình Dương
di: Lê, Trọng Tấn
Pubblicazione: (2019)

Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố Trà Vinh
di: Hà, Thị Mỹ Giàu
Pubblicazione: (2019)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức với trường Đại học Trà Vinh
di: Lê, Thị Thanh Thúy
Pubblicazione: (2016)

Các yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến sự gắn bó của giảng viên trong trường Đại học - nghiên cứu một số trường đại học trực thuộc Bộ Công thương : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
di: Phạm, Thị Quế Minh
Pubblicazione: (2017)

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc ủa người lao động tại BIDV - chi nhánh Hậu Giang
di: Lại, Hoàng Vĩnh Hiếu
Pubblicazione: (2016)

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức, viên chức và người lao động tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Kiên Giang
di: Đinh, Xuân Kiên
Pubblicazione: (2020)

Quản trị nhân sự và các kỹ năng nghiệp vụ về tổ chức hành chức hành chính, nhân sự
Pubblicazione: (2015)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động với tổ chức tại kho bạc nhà nước Kiên Giang
di: Vũ, Viết Sinh
Pubblicazione: (2019)

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành Tài nguyên và Môi trường tỉnh Hậu Giang
di: Nguyễn, Thúy An
Pubblicazione: (2015)

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn - Khu vực Thành phố Trà Vinh
di: TRần, Thị Diễn
Pubblicazione: (2020)

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên cơ quan quản lý ngành công thương tỉnh Hậu Giang
di: Nguyễn, Văn Phê
Pubblicazione: (2016)

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên công ty điện lực thành phố Cần Thơ :
di: Trịnh, Thị Hằng Nga
Pubblicazione: (2018)

Giáo trình quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức
di: Nguyễn, Ngọc Quân
Pubblicazione: (2012)

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của cán bộ công chức ngành địa chính đối với tổ chức trên địa bàn tỉnh Bình Dương : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
di: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của cán bộ công chức ngành địa chính đối với tổ chức trên địa bàn tỉnh Bình Dương : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, et al.
Pubblicazione: (2023)

Giải pháp nâng cao sự gắn bó đối với cơ quan làm việc của công chức huyện Châu Thành A tỉnh Hậu Giang
di: Đỗ, Minh Hiệp
Pubblicazione: (2015)

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức: Trường hợp nghiên cứu tại các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn tỉnh Trà Vinh
di: Nguyễn, Thị Sao Ly
Pubblicazione: (2020)

Nghiên cứu những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với tổ chức tại VNPT - Trà Vinh
di: Nguyễn, Văn Nhuận
Pubblicazione: (2016)

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của người lao động tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Kiên Giang
di: Đoàn, Thế Như
Pubblicazione: (2020)

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của công chức, viên chức ngành văn hóa, thể thao và du lịch trên địa bàn tỉnh Bình Dương : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
di: Lê, Đình Chiến
Pubblicazione: (2017)

Ảnh hưởng của cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên đến hành vi công dân trong tổ chức của nhân viên - Nghiên cứu tại Công ty CP Lọc Hóa Dầu Bình Sơn : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
di: Nguyễn Duy Anh
Pubblicazione: (2023)

Tác động của văn hóa tổ chức đối với lòng trung thành của nhân viên: Vai trò trung gian của động lực, sự hài lòng và gắn kết của nhân viên
di: Phạm, Ngọc Dưỡng, et al.
Pubblicazione: (2026)

Phân tích các nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên y tế tại Bệnh viện Phụ sản thành phố Cần Thơ :
di: Lê, Hồng Thảo Nguyên
Pubblicazione: (2020)

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại bảo hiểm xã hội tỉnh Trà Vinh
di: Nguyễn, Thị Thúy Hằng
Pubblicazione: (2019)

Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại trường chính trị tỉnh Hậu Giang
di: Trang, Quốc Dũng
Pubblicazione: (2016)

Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Sở Tài Chính tỉnh Hậu Giang
di: Trần, Công Trạng
Pubblicazione: (2016)

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực Hậu Giang
di: Đặng, Thùy Trang
Pubblicazione: (2016)

Giáo trình hành vi tổ chức
di: Bùi, Anh Tuấn
Pubblicazione: (2009)

Nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên nữ trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa: vai trò trung gian của sự hài lòng trong công việc
di: Lê, Thị Nương, et al.
Pubblicazione: (2026)

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ đáp ứng yêu cầu công việc của cán bộ, công chức quản lý nhà nước về kinh tế tại huyện Càng Long, tỉnh Trà Vinh
di: Nguyễn, Thị Út Mến
Pubblicazione: (2019)

Quản trị nhân sự và các kỹ năng nghiệp vụ về tổ chức hành chính, nhân sự /
Pubblicazione: (2015)

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên Agribank Chi nhánh tỉnh Quảng Ngãi : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
di: Đinh, Duy Long
Pubblicazione: (2021)

Các yếu tố tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân các phường thuộc Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh. : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
di: Hồ, Thị Mỹ Duyên
Pubblicazione: (2022)

Thuyết lây lan : Từ văn hóa tổ chức và lãnh đạo đến hành vi của nhân viên với tổ chức và thái độ khách hàng /
di: Võ Thị Ngọc Thúy.

Cẩm nang công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý và tổ chức thi nâng ngạch công chức, viên chức
Pubblicazione: (2012)