|
|
|
|
| LEADER |
01095nam a2200289Ia 4500 |
| 001 |
TVU_34214 |
| 008 |
210423s9999 xx 000 0 und d |
| 041 |
|
|
|a Vie
|
| 082 |
|
|
|a 658.3
|
| 082 |
|
|
|b Ch125
|
| 100 |
|
|
|a Nguyễn, Hồng Châu
|
| 245 |
|
0 |
|a Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức, viên chức tại huyện Châu Thành A, tỉnh Hậu Giang
|
| 245 |
|
0 |
|b Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản lý kinh tế. Mã ngành: 8310110
|
| 245 |
|
0 |
|c Nguyễn Hồng Châu ; Hồ Tiến Dũng (hướng dẫn khoa học)
|
| 260 |
|
|
|a Trà Vinh
|
| 260 |
|
|
|b Trường Đại học Trà Vinh
|
| 260 |
|
|
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a x, 75 tr.
|
| 300 |
|
|
|b minh hoạ
|
| 300 |
|
|
|c 30 cm
|
| 504 |
|
|
|a Thư mục: tr. 66-70
|
| 650 |
|
|
|a Quản lý nhân sự; Quản trị nguồn nhân lực
|
| 700 |
|
|
|a Nguyễn Hồng Châu; Hồ Tiến Dũng
|
| 700 |
|
|
|e hướng dẫn khoa học
|
| 710 |
|
|
|a Ủy ban nhân dân tỉnh Trà Vinh
|
| 710 |
|
|
|b Trường Đại học Trà Vinh
|
| 980 |
|
|
|a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh
|
