Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức, viên chức tại huyện Châu Thành A, tỉnh Hậu Giang Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản lý kinh tế. Mã ngành: 8310110
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Nguyễn, Hồng Châu |
---|---|
Nhiều tác giả của công ty: | Ủy ban nhân dân tỉnh Trà Vinh, Trường Đại học Trà Vinh |
Tác giả khác: | Nguyễn Hồng Châu; Hồ Tiến Dũng |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Trà Vinh
Trường Đại học Trà Vinh
2021
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức với trường Đại học Trà Vinh
Bỡi: Lê, Thị Thanh Thúy
Được phát hành: (2016) -
Nghiên cứu những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với tổ chức tại VNPT - Trà Vinh
Bỡi: Nguyễn, Văn Nhuận
Được phát hành: (2016) -
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ phòng ban tại trường Cao đẳng Cộng đồng Hậu Giang
Bỡi: Hàn, Văn Long
Được phát hành: (2018) -
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Công thương Việt Nam - chi nhánh Hậu Giang
Bỡi: Nguyễn, Thị Quỳnh Hân
Được phát hành: (2020) -
Các cách tiếp cận nguồn nhân lực trong tổ chức /
Bỡi: Ngô Quỳnh An.