Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức, viên chức tại huyện Châu Thành A, tỉnh Hậu Giang Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản lý kinh tế. Mã ngành: 8310110
Na minha lista:
| Autor principal: | Nguyễn, Hồng Châu |
|---|---|
| Autores corporativos: | Ủy ban nhân dân tỉnh Trà Vinh, Trường Đại học Trà Vinh |
| Outros Autores: | Nguyễn Hồng Châu; Hồ Tiến Dũng |
| Idioma: | Undetermined |
| Publicado em: |
Trà Vinh
Trường Đại học Trà Vinh
2021
|
| Assuntos: | |
| Tags: |
Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
Registros relacionados
-
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức với trường Đại học Trà Vinh
por: Lê, Thị Thanh Thúy
Publicado em: (2016) -
Nghiên cứu những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với tổ chức tại VNPT - Trà Vinh
por: Nguyễn, Văn Nhuận
Publicado em: (2016) -
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ phòng ban tại trường Cao đẳng Cộng đồng Hậu Giang
por: Hàn, Văn Long
Publicado em: (2018) -
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Công thương Việt Nam - chi nhánh Hậu Giang
por: Nguyễn, Thị Quỳnh Hân
Publicado em: (2020) -
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trung tâm Y tế huyện Giồng Riềng, tỉnh Kiên Giang
por: Thái Thị Thùy Trang
Publicado em: (2020)