Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức, viên chức tại huyện Châu Thành A, tỉnh Hậu Giang Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản lý kinh tế. Mã ngành: 8310110
Đã lưu trong:
| Hovedforfatter: | Nguyễn, Hồng Châu |
|---|---|
| Nhiều tác giả của công ty: | Ủy ban nhân dân tỉnh Trà Vinh, Trường Đại học Trà Vinh |
| Andre forfattere: | Nguyễn Hồng Châu; Hồ Tiến Dũng |
| Sprog: | Undetermined |
| Udgivet: |
Trà Vinh
Trường Đại học Trà Vinh
2021
|
| Fag: | |
| Tags: |
Tilføj Tag
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
Lignende værker
-
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức với trường Đại học Trà Vinh
af: Lê, Thị Thanh Thúy
Udgivet: (2016) -
Nghiên cứu những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với tổ chức tại VNPT - Trà Vinh
af: Nguyễn, Văn Nhuận
Udgivet: (2016) -
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ phòng ban tại trường Cao đẳng Cộng đồng Hậu Giang
af: Hàn, Văn Long
Udgivet: (2018) -
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Công thương Việt Nam - chi nhánh Hậu Giang
af: Nguyễn, Thị Quỳnh Hân
Udgivet: (2020) -
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trung tâm Y tế huyện Giồng Riềng, tỉnh Kiên Giang
af: Thái Thị Thùy Trang
Udgivet: (2020)