Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức, viên chức tại huyện Châu Thành A, tỉnh Hậu Giang Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản lý kinh tế. Mã ngành: 8310110
Guardat en:
| Autor principal: | Nguyễn, Hồng Châu |
|---|---|
| Autor corporatiu: | Ủy ban nhân dân tỉnh Trà Vinh, Trường Đại học Trà Vinh |
| Altres autors: | Nguyễn Hồng Châu; Hồ Tiến Dũng |
| Idioma: | Undetermined |
| Publicat: |
Trà Vinh
Trường Đại học Trà Vinh
2021
|
| Matèries: | |
| Etiquetes: |
Afegir etiqueta
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
Ítems similars
-
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức với trường Đại học Trà Vinh
per: Lê, Thị Thanh Thúy
Publicat: (2016) -
Nghiên cứu những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với tổ chức tại VNPT - Trà Vinh
per: Nguyễn, Văn Nhuận
Publicat: (2016) -
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ phòng ban tại trường Cao đẳng Cộng đồng Hậu Giang
per: Hàn, Văn Long
Publicat: (2018) -
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Công thương Việt Nam - chi nhánh Hậu Giang
per: Nguyễn, Thị Quỳnh Hân
Publicat: (2020) -
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trung tâm Y tế huyện Giồng Riềng, tỉnh Kiên Giang
per: Thái Thị Thùy Trang
Publicat: (2020)