Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức, viên chức tại huyện Châu Thành A, tỉnh Hậu Giang

QR kȏd

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức, viên chức tại huyện Châu Thành A, tỉnh Hậu Giang Luận văn thạc sĩ. Chuyên ngành: Quản lý kinh tế. Mã ngành: 8310110

Pokaži ostale verzije (109)

Spremljeno u:

Bibliografski detalji
Glavni autor:	Nguyễn, Hồng Châu
Autori kompanije:	Ủy ban nhân dân tỉnh Trà Vinh, Trường Đại học Trà Vinh
Daljnji autori:	Nguyễn Hồng Châu; Hồ Tiến Dũng
Jezik:	Undetermined
Izdano:	Trà Vinh Trường Đại học Trà Vinh 2021
Teme:	Quản lý nhân sự; Quản trị nguồn nhân lực
Oznake:	Dodaj oznaku Bez oznaka, Budi prvi tko označuje ovaj zapis!

Thư viện lưu trữ:	Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh

Similar Items

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của viên chức với trường Đại học Trà Vinh
od: Lê, Thị Thanh Thúy
Izdano: (2016)

Nghiên cứu những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với tổ chức tại VNPT - Trà Vinh
od: Nguyễn, Văn Nhuận
Izdano: (2016)

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ phòng ban tại trường Cao đẳng Cộng đồng Hậu Giang
od: Hàn, Văn Long
Izdano: (2018)

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Công thương Việt Nam - chi nhánh Hậu Giang
od: Nguyễn, Thị Quỳnh Hân
Izdano: (2020)

Các cách tiếp cận nguồn nhân lực trong tổ chức /
od: Ngô Quỳnh An.

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trung tâm Y tế huyện Giồng Riềng, tỉnh Kiên Giang
od: Thái Thị Thùy Trang
Izdano: (2020)

Tổ chức điều hành nguồn nhân lực
od: Nguyễn, Hương
Izdano: (2008)

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên Viễn thông Hậu Giang (VNPT Hậu Giang)
od: Châu, Quốc Tốt
Izdano: (2016)

Giáo trình quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức
od: Nguyễn, Ngọc Quân
Izdano: (2012)

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công chức, viên chức tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Trà Vinh
od: Nguyễn, Quốc Trí
Izdano: (2018)

Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực của Quỹ Đầu tư và Phát triển tỉnh Hậu Giang
od: Nguyễn, Thị Thúy Ngân
Izdano: (2020)

Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội huyện Giang Thành, tỉnh Kiên Giang
od: Trần, Việt Thù
Izdano: (2020)

Các nhân tố tác động đến cam kết gắn bó tổ chức của viên chức ngành bảo hiểm xã hội tỉnh Hậu Giang
od: Trần, Thị Thu Trang
Izdano: (2020)

Quản trị nguồn nhân lực
od: Trần, Kim Dung
Izdano: (2009)

Quản trị nguồn nhân lực /
od: Trần Kim Dung
Izdano: (2005)

Quản trị nguồn nhân lực /
od: Trần Kim Dung
Izdano: (1997)

Quản trị nguồn nhân lực /
od: Trần Kim Dung
Izdano: (1998)

Quản trị nguồn nhân lực /
od: Trần Kim Dung
Izdano: (2001)

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Vĩnh Long
od: Phạm, Hồng Mai
Izdano: (2019)

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Kho bạc nhà nước Sóc Trăng
od: Lê, Hồng Phát
Izdano: (2020)

Phát triển nguồn nhân lực Công ty Nhiệt điện Duyên Hải đến năm 2020
od: Nguyễn, Minh Nhanh
Izdano: (2015)

Giải pháp nâng cao sự gắn bó đối với cơ quan làm việc của công chức huyện Châu Thành A tỉnh Hậu Giang
od: Đỗ, Minh Hiệp
Izdano: (2015)

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên đang làm việc tại bưu điện tỉnh Trà Vinh
od: Trần, Thị Hồng Gấm
Izdano: (2017)

Bàn về quản trị nguồn nhân lực và quản trị nhân sự /
od: Trần Kim Dung

Hoạt động đào tạo trong các doanh nghiệp Việt Nam : Một số gợi ý từ kết quả khảo sát /
od: Nguyễn Ngọc Thắng.

Giáo trình quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức
od: Nguyễn Ngọc Quân
Izdano: (2009)

Quản trị nguồn nhân lực
od: Bùi,Văn Danh

Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP phát triển TP.Hồ Chí Minh
od: Nguyễn, Bá Thiên
Izdano: (2016)

Tình huống và bài tập thực hành quản trị nguồn nhân lực /
od: Trần Kim Dung
Izdano: (2000)

Quản trị nguồn nhân lực = Human resource management /
od: Trần Kim Dung, PGS.TS.
Izdano: (2015)

Bản chất quản trị nguồn nhân lực : Gầy dựng "Đội quân tinh nhuệ".
Izdano: (2006)

Bản chất quản trị nguồn nhân lực : Gầy dựng "Đội quân tinh nhuệ".
Izdano: (2006)

Quản trị nguồn nhân lực = Human resource management /
od: Trần Kim Dung, PGS.TS.
Izdano: (2011)

Quản trị nguồn nhân lực /
od: Trần Kim Dung
Izdano: (2000)

Quản trị nguồn nhân lực = human resource management /
od: Trần Kim Dung
Izdano: (2003)

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Trà Vinh đến năm 2020
od: Trần, Viết Vinh
Izdano: (2016)

Tác động của động lực làm việc đến hành vi thực hiện công việc của nhân viên tư vấn tài chính trên địa bàn tỉnh Trà Vinh
od: Lê, Thị Thoảng
Izdano: (2015)

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ hàng hóa A.N.C ở thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
od: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ hàng hóa A.N.C ở thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, i dr.
Izdano: (2023)

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Kho bạc nhà nước tỉnh Kiên Giang
od: Lưu, Minh Triều
Izdano: (2020)

Đổi mới tư duy về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức /
od: Võ Kim Sơn, PGS.TS.