Quản lý nhân sự Managing people
Những yếu tố cơ bản của kĩ thuật quản lý nhân sự thành công: Phát triển các kĩ năng nhân sự cơ bản, phát triển con người, tìm kiếm giải pháp, đánh giá và khen thưởng
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Ngôn ngữ: | Undetermined |
| Được phát hành: |
Tp. Hồ Chí Minh
Nxb. Tp. Hồ Chí Minh
2004
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
| LEADER | 00997nam a2200265Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | TVU_3515 | ||
| 008 | 210423s9999 xx 000 0 und d | ||
| 041 | |a Vie | ||
| 082 | |a 658.3 | ||
| 082 | |b A107 | ||
| 100 | |a Heller, Robert | ||
| 245 | 0 | |a Quản lý nhân sự | |
| 245 | 0 | |b Managing people | |
| 245 | 0 | |c Robert Heller ; Lê Ngọc Phương Anh (dịch) ; Nguyễn, Văn Qùi (hiệu đính) | |
| 260 | |a Tp. Hồ Chí Minh | ||
| 260 | |b Nxb. Tp. Hồ Chí Minh | ||
| 260 | |c 2004 | ||
| 300 | |a 69 tr. | ||
| 300 | |b minh họa | ||
| 300 | |c 24 cm | ||
| 520 | |a Những yếu tố cơ bản của kĩ thuật quản lý nhân sự thành công: Phát triển các kĩ năng nhân sự cơ bản, phát triển con người, tìm kiếm giải pháp, đánh giá và khen thưởng | ||
| 650 | |a Nhân sự; Quản lí | ||
| 700 | |a Robert Heller; Lê Ngọc Phương Anh ; Nguyễn; Văn Qùi | ||
| 700 | |e dịch,hiệu đính | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh | ||