Quản lý nhân sự Managing people
Những yếu tố cơ bản của kĩ thuật quản lý nhân sự thành công: Phát triển các kĩ năng nhân sự cơ bản, phát triển con người, tìm kiếm giải pháp, đánh giá và khen thưởng
Enregistré dans:
| Auteur principal: | Heller, Robert |
|---|---|
| Autres auteurs: | Robert Heller; Lê Ngọc Phương Anh ; Nguyễn; Văn Qùi |
| Langue: | Undetermined |
| Publié: |
Tp. Hồ Chí Minh
Nxb. Tp. Hồ Chí Minh
2004
|
| Sujets: | |
| Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
Documents similaires
-
Quản lý nhân sự = Managing people /
par: Heller, Robert
Publié: (2004) -
Quản lý nhân sự
par: Đình Phúc
Publié: (2012) -
Quản lý nhân sự
par: Đình Phúc
Publié: (2007) -
Quản lý nhân lực trong doanh nghiệp
par: Nguyễn, Tấn Thịnh
Publié: (2005) -
Quản lý nguồn nhân lực hay quản lý nhân sự /
par: Lê Thị Vân Hạnh, PGS.TS.