Quản lý xuyên văn hóa Manging Across Cultures
Phân tích 7 khía cạnh văn hoá mà nhà quản lý kinh doanh cần nắm vững để phát triển doanh nghiệp của mình ra nước ngoài là: tạo mối quan hệ dựa trên cấp bậc và sự bình đẳng, làm việc nhóm, xây dựng các mối quan hệ cá nhân, giao tiếp, định hướng thời gian, chấp nhận mạo hiểm để thay đổi, cân bằng công...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Ngôn ngữ: | Undetermined |
| Được phát hành: |
Tp. Hồ Chí Minh
Nxb. Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh
2010
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
| LEADER | 01272nam a2200265Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | TVU_3637 | ||
| 008 | 210423s9999 xx 000 0 und d | ||
| 041 | |a Vie | ||
| 082 | |a 658.3 | ||
| 082 | |b S689 | ||
| 100 | |a Solomon, Charlene M | ||
| 245 | 0 | |a Quản lý xuyên văn hóa | |
| 245 | 0 | |b Manging Across Cultures | |
| 245 | 0 | |c Charlene M,Solomon, Michael S, Schell; Nguyễn Thọ Nhân (dịch) | |
| 260 | |a Tp. Hồ Chí Minh | ||
| 260 | |b Nxb. Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh | ||
| 260 | |c 2010 | ||
| 300 | |a 316 tr. | ||
| 300 | |b minh họa | ||
| 300 | |c 23 cm | ||
| 520 | |a Phân tích 7 khía cạnh văn hoá mà nhà quản lý kinh doanh cần nắm vững để phát triển doanh nghiệp của mình ra nước ngoài là: tạo mối quan hệ dựa trên cấp bậc và sự bình đẳng, làm việc nhóm, xây dựng các mối quan hệ cá nhân, giao tiếp, định hướng thời gian, chấp nhận mạo hiểm để thay đổi, cân bằng công việc - đời sống | ||
| 650 | |a Công ty đa quốc gia--Văn hóa--Quản lý; Doanh nghiệp--Kinh doanh | ||
| 700 | |a Charlene M;Solomon; Michael S; Schell; Nguyễn Thọ Nhân | ||
| 700 | |e dịch,biên soạn | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh | ||