Human resource management international perspectives
Includes organizing themes such as strategy, teams, diversity, global issues, and change. This book emphasizes the HR Triad (employee, line manager, HR manager) with the understanding that effective human resource management requires mutual understanding and collaboration among HR professionals, man...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Ngôn ngữ: | Undetermined English |
| Được phát hành: |
Thomson South-Western
2006
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
| LEADER | 01014nam a2200241Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | TVU_6798 | ||
| 008 | 210423s9999 xx 000 0 und d | ||
| 020 | |a 0324323328 | ||
| 020 | |a 9780538726771 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 082 | |a 658.3 | ||
| 082 | |b S386 | ||
| 100 | |a Schuler, Randall S. | ||
| 245 | 0 | |a Human resource management international perspectives | |
| 245 | 0 | |c Randall S. Schuler, Susan E. Jackson | |
| 260 | |b Thomson South-Western | ||
| 260 | |c 2006 | ||
| 300 | |a 603 p. | ||
| 300 | |c 26 cm | ||
| 520 | |a Includes organizing themes such as strategy, teams, diversity, global issues, and change. This book emphasizes the HR Triad (employee, line manager, HR manager) with the understanding that effective human resource management requires mutual understanding and collaboration among HR professionals, managers, and all other employees | ||
| 650 | |a Personnel management; Personnel management | ||
| 700 | |a Randall S. Schuler; Susan E. Jackson | ||
| 980 | |a Trung tâm Học liệu Trường Đại học Trà Vinh | ||