Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của cán bộ - nhân viên trường Đại học Công nghiệp Tp. Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Gardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | Luận văn |
| Idioma: | Undetermined |
| Publicado: |
Trường Đại học Công nghiệp Tp. Hồ Chí Minh
2017
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Engadir etiqueta
Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Thư viện - Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh |
|---|
| LEADER | 00811nam a2200157Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | UIH_01222 | ||
| 008 | 230809s9999 xx 000 0 und d | ||
| 082 | |a 658.3 | ||
| 100 | |a Nguyễn, Thị Hoàng Yến | ||
| 245 | 0 | |a Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của cán bộ - nhân viên trường Đại học Công nghiệp Tp. Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh | |
| 245 | 0 | |c Nguyễn, Thị Hoàng Yến | |
| 260 | |b Trường Đại học Công nghiệp Tp. Hồ Chí Minh | ||
| 260 | |c 2017 | ||
| 650 | |a Quản trị kinh doanh;Quản lý nhân sự; | ||
| 927 | |a Luận văn | ||
| 980 | |a Trung tâm Thư viện - Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh | ||