|
|
|
|
| LEADER |
00839nam a2200157Ia 4500 |
| 001 |
UIH_01226 |
| 008 |
230809s9999 xx 000 0 und d |
| 082 |
|
|
|a 658.3
|
| 100 |
|
|
|a Phạm, Thị Quế Minh
|
| 245 |
|
0 |
|a Các yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến sự gắn bó của giảng viên trong trường Đại học - nghiên cứu một số trường đại học trực thuộc Bộ Công thương : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
|
| 245 |
|
0 |
|c Phạm, Thị Quế Minh
|
| 260 |
|
|
|b Trường Đại học Công nghiệp Tp. Hồ Chí Minh
|
| 260 |
|
|
|c 2017
|
| 650 |
|
|
|a Quản lý nhân sự;
|
| 927 |
|
|
|a Luận văn
|
| 980 |
|
|
|a Trung tâm Thư viện - Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh
|