Một số yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại các doanh nghiệp trong khu chế xuất Tân Thuận - Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Guardat en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | Luận văn |
| Idioma: | Undetermined |
| Publicat: |
Trường Đại học Công nghiệp Tp. Hồ Chí Minh
2018
|
| Matèries: | |
| Etiquetes: |
Afegir etiqueta
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Thư viện - Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh |
|---|
| LEADER | 00839nam a2200157Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | UIH_01353 | ||
| 008 | 230809s9999 xx 000 0 und d | ||
| 082 | |a 658.3 | ||
| 100 | |a Vũ, Việt Dũng | ||
| 245 | 0 | |a Một số yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại các doanh nghiệp trong khu chế xuất Tân Thuận - Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh | |
| 245 | 0 | |c Vũ, Việt Dũng | |
| 260 | |b Trường Đại học Công nghiệp Tp. Hồ Chí Minh | ||
| 260 | |c 2018 | ||
| 650 | |a Quản trị nhân sự;Văn hóa doanh nghiệp; | ||
| 927 | |a Luận văn | ||
| 980 | |a Trung tâm Thư viện - Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh | ||