Nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về hệ thống lương, thưởng tại chi nhánh phía Nam - Tổng công ty Xây dựng Trường Sơn : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Luận văn |
Ngôn ngữ: | Undetermined |
Được phát hành: |
Trường Đại học Công nghiệp Tp. Hồ Chí Minh
2019
|
Những chủ đề: | |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Thư viện - Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh |
---|
LEADER | 00837nam a2200157Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | UIH_01482 | ||
008 | 230809s9999 xx 000 0 und d | ||
082 | |a 658.3 | ||
100 | |a Ngô, Thị Phương Thúy | ||
245 | 0 | |a Nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về hệ thống lương, thưởng tại chi nhánh phía Nam - Tổng công ty Xây dựng Trường Sơn : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh | |
245 | 0 | |c Ngô, Thị Phương Thúy | |
260 | |b Trường Đại học Công nghiệp Tp. Hồ Chí Minh | ||
260 | |c 2019 | ||
650 | |a Quản lý nhân sự | ||
927 | |a Luận văn | ||
980 | |a Trung tâm Thư viện - Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh |