Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với Trường Đại học Ngoại ngữ - Tin học Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Αποθηκεύτηκε σε:
Κύριος συγγραφέας: | Đinh, Hồng Vân |
---|---|
Μορφή: | Luận văn |
Γλώσσα: | Undetermined |
Έκδοση: |
Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh
2022
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | https://opac.iuh.edu.vn/TraCuuTaiLieuSo2XemChiTiet.aspx?Id=116885 |
Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Thư viện - Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh |
---|
Παρόμοια τεκμήρια
-
Các yếu tố tác động đến sự gắn kết vớ tổ chức của người lao động tại trường Đại học Tài chính Marketing : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
ανά: Hoàng, Thị Hồng Oanh
Έκδοση: (2020) -
Giải pháp nâng cao sự gắn bó của người lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Millennium Furniture : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
ανά: Giải pháp nâng cao sự gắn bó của người lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Millennium Furniture : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, κ.ά.
Έκδοση: (2023) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự truyền miệng trong ngành ngân hàng : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
ανά: Ngô, Thanh Huyền
Έκδοση: (2020) -
Các yếu tố tác động đến sự gắn kết với tổ chức của giảng viên tại trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
ανά: Nguyễn, Thị Cẩm Nhung
Έκδοση: (2023) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định chia sẻ kiến thức của người lao động trong ngành y tế tại tỉnh Tây Ninh : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
ανά: Nguyễn, Trường Giang
Έκδοση: (2020)