Ảnh hưởng của cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên đến hành vi công dân trong tổ chức của nhân viên - Nghiên cứu tại Công ty CP Lọc Hóa Dầu Bình Sơn : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Nguyễn Duy Anh
Định dạng: Luận văn
Ngôn ngữ:Undetermined
Được phát hành: Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh 2023
Những chủ đề:
Truy cập trực tuyến:https://opac.iuh.edu.vn/TraCuuTaiLieuSo2XemChiTiet.aspx?Id=119898
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Thư viện - Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh
LEADER 00901nam a2200169Ia 4500
001 UIH_02410
008 230809s9999 xx 000 0 und d
082 |a 658.3 
100 |a Nguyễn Duy Anh 
245 0 |a Ảnh hưởng của cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên đến hành vi công dân trong tổ chức của nhân viên - Nghiên cứu tại Công ty CP Lọc Hóa Dầu Bình Sơn : Luận văn thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh 
245 0 |c Nguyễn Duy Anh 
260 |b Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh 
260 |c 2023 
650 |a Quản trị kinh doanh;Quản lý nhân sự; 
856 |u https://opac.iuh.edu.vn/TraCuuTaiLieuSo2XemChiTiet.aspx?Id=119898 
927 |a Luận văn 
980 |a Trung tâm Thư viện - Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh