Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tín dụng tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tín dụng tại Agribank và đề xuất hàm ý quản trị giúp nâng cao sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tín dụng trong ngành. Mục tiêu cụ thể: - Xác định và đo lường mức độ ảnh hưởng các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công vi...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Ngôn ngữ: | vie |
| Được phát hành: |
2018
|
| Truy cập trực tuyến: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-27523.html |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
| Tóm tắt: | Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tín dụng tại Agribank và đề xuất hàm ý quản trị giúp nâng cao sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tín dụng trong ngành.
Mục tiêu cụ thể:
- Xác định và đo lường mức độ ảnh hưởng các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tín dụng tại Agribank;
- Kiểm định sự khác biệt về sự thỏa mãn công việc của nhân viên tín dụng tại Agribank theo giới tính, độ tuổi, trình độ học vấn, vị trí công tác, thu nhập và thâm niên công tác;
- Đề xuất hàm ý quản trị phù hợp nhằm nâng cao mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tín dụng tại Agribank. |
|---|