Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó công việc của công nhân viên tại công ty cổ phần thủy sản Bến Tre
Xác định các nhân tố chính ảnh hưởng đến mức độ gắn bó đối công việc của công nhân viên tại Công ty Cổ phần Thủy sản Bến Tre, từ đó đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao mức độ gắn bó công việc của công nhân viên tại Công ty. Mục tiêu cụ thể: - Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn...
Tallennettuna:
Päätekijä: | Cao Thị Xuân Mai |
---|---|
Muut tekijät: | TS. Phạm Đức Kỳ |
Kieli: | vie |
Julkaistu: |
Trường Đại học Trà Vinh
2019
|
Linkit: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-30214.html |
Tagit: |
Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
---|
Samankaltaisia teoksia
-
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó công việc của công nhân viên tại công ty cổ phần thủy sản Bến Tre
Tekijä: Cao, Thị Xuân Mai
Julkaistu: (2018) -
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó với công việc của công nhân viên tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Việt Trần
Tekijä: Nguyễn Văn Nghiêm
Julkaistu: (2018) -
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó với công việc của công nhân viên tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Việt Trần
Tekijä: Nguyễn, Văn Nghiêm
Julkaistu: (2018) -
Phân tích các nhân tố tác động đến sự gắn bó công việc của công nhân tại công ty TNHH MTV chế biến thủy sản Hoàng Long Luận văn thạc sĩ Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh . Mã số: 83.40.101
Tekijä: Kiều, Trung Nguyên
Julkaistu: (2018) -
Phân tích sự gắn bó của nhân viên tại công ty TNHH Tân Thành Bình Dương
Tekijä: Võ, Thị Thanh Thủy
Julkaistu: (2018)