Bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật - Thực tiễn áp dụng tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long
Nhằm làm rõ một số vấn đề lý luận và thực trạng về bồi thường khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật của người sử dụng lao động, trong đó có liên hệ với người lao động thông qua thực tiễn áp dụng trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long, từ đó tác giả đề xuất những giải pháp nhằm hoàn...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Ngôn ngữ: | vie |
| Được phát hành: |
Trường Đại học Trà Vinh
2021
|
| Truy cập trực tuyến: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-37702.html |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
| Tóm tắt: | Nhằm làm rõ một số vấn đề lý luận và thực trạng về bồi thường khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật của người sử dụng lao động, trong đó có liên hệ với người lao động thông qua thực tiễn áp dụng trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long, từ đó tác giả đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật về bồi thường khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật, cũng như đề xuất những giải pháp nâng cao hiệu quả áp dụng pháp luật về bồi thường khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật. |
|---|