Bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật - Thực tiễn áp dụng tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long
Nhằm làm rõ một số vấn đề lý luận và thực trạng về bồi thường khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật của người sử dụng lao động, trong đó có liên hệ với người lao động thông qua thực tiễn áp dụng trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long, từ đó tác giả đề xuất những giải pháp nhằm hoàn...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | Nguyễn Tấn Tươi |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | TS. Đoàn Thị Phương Diệp |
| اللغة: | vie |
| منشور في: |
Trường Đại học Trà Vinh
2021
|
| الوصول للمادة أونلاين: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-37702.html |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
مواد مشابهة
-
Bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật - Thực tiễn áp dụng tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long
بواسطة: Nguyễn, Tấn Tươi
منشور في: (2020) -
Trách nhiệm bồi thường thiệt hại khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động /
بواسطة: Nguyễn Xuân Thu. -
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động /
بواسطة: Đào Thị Hằng, TS. -
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động :
بواسطة: Nguyễn, Tấn Trung
منشور في: (2017) -
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do dịch bệnh
بواسطة: Nguyễn, Tấn Hải
منشور في: (2024)