Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với công việc của nhân viên Sacombank Trà Vinh
Đề tài được thực hiện nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với công việc của nhân viên Sacombank Trà Vinh. Từ đó, tác giả đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đó và đưa ra các hàm ý quản trị giúp nâng cao sự gắn bó đối với công việc của nhân viên tại Sacombank Trà Vinh....
保存先:
第一著者: | Lưu Bảo Anh |
---|---|
その他の著者: | PGS. TS. Lưu Thanh Đức Hải (người hướng dẫn) |
言語: | vie |
出版事項: |
Trường Đại học Trà Vinh
2022
|
オンライン・アクセス: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-38681.html |
タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
---|
類似資料
-
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với công việc của nhân viên Sacombank Trà Vinh
著者:: Lưu, Bảo Anh
出版事項: (2017) -
Phân tích tình hình hoạt động thẻ tại Ngân hàng Sacombank Trà Vinh
著者:: Trần, Thị Thanh Nhàn
出版事項: (2012) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định sử dụng Sacombank Pay
著者:: Đỗ, Thị Bích Hồng, 等
出版事項: (2023) -
Nghiên cứu các nhân tố tác động đến giá trị thương hiệu Sacombank - Chi nhánh Vĩnh Long
著者:: Lê, Tuân Khanh
出版事項: (2019) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại Sacombank TP. Hồ Chí Minh
著者:: Trần, Văn Dũng
出版事項: (2023)