Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với công việc của nhân viên Sacombank Trà Vinh
Đề tài được thực hiện nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với công việc của nhân viên Sacombank Trà Vinh. Từ đó, tác giả đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đó và đưa ra các hàm ý quản trị giúp nâng cao sự gắn bó đối với công việc của nhân viên tại Sacombank Trà Vinh....
সংরক্ষণ করুন:
প্রধান লেখক: | Lưu Bảo Anh |
---|---|
অন্যান্য লেখক: | PGS. TS. Lưu Thanh Đức Hải (người hướng dẫn) |
ভাষা: | vie |
প্রকাশিত: |
Trường Đại học Trà Vinh
2022
|
অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-38681.html |
ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
---|
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với công việc của nhân viên Sacombank Trà Vinh
অনুযায়ী: Lưu, Bảo Anh
প্রকাশিত: (2017) -
Phân tích tình hình hoạt động thẻ tại Ngân hàng Sacombank Trà Vinh
অনুযায়ী: Trần, Thị Thanh Nhàn
প্রকাশিত: (2012) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định sử dụng Sacombank Pay
অনুযায়ী: Đỗ, Thị Bích Hồng, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2023) -
Nghiên cứu các nhân tố tác động đến giá trị thương hiệu Sacombank - Chi nhánh Vĩnh Long
অনুযায়ী: Lê, Tuân Khanh
প্রকাশিত: (2019) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại Sacombank TP. Hồ Chí Minh
অনুযায়ী: Trần, Văn Dũng
প্রকাশিত: (2023)