Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với công việc của nhân viên Sacombank Trà Vinh
Đề tài được thực hiện nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với công việc của nhân viên Sacombank Trà Vinh. Từ đó, tác giả đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đó và đưa ra các hàm ý quản trị giúp nâng cao sự gắn bó đối với công việc của nhân viên tại Sacombank Trà Vinh....
Sparad:
Huvudupphovsman: | Lưu Bảo Anh |
---|---|
Övriga upphovsmän: | PGS. TS. Lưu Thanh Đức Hải (người hướng dẫn) |
Språk: | vie |
Publicerad: |
Trường Đại học Trà Vinh
2022
|
Länkar: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-38681.html |
Taggar: |
Lägg till en tagg
Inga taggar, Lägg till första taggen!
|
Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
---|
Liknande verk
-
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với công việc của nhân viên Sacombank Trà Vinh
av: Lưu, Bảo Anh
Publicerad: (2017) -
Phân tích tình hình hoạt động thẻ tại Ngân hàng Sacombank Trà Vinh
av: Trần, Thị Thanh Nhàn
Publicerad: (2012) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định sử dụng Sacombank Pay
av: Đỗ, Thị Bích Hồng, et al.
Publicerad: (2023) -
Nghiên cứu các nhân tố tác động đến giá trị thương hiệu Sacombank - Chi nhánh Vĩnh Long
av: Lê, Tuân Khanh
Publicerad: (2019) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại Sacombank TP. Hồ Chí Minh
av: Trần, Văn Dũng
Publicerad: (2023)