Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Sở Công thương tỉnh Trà Vinh
Phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Sở Công Thương tỉnh Trà Vinh trong thời gian từ năm 2013 đến năm 2015; Đánh giá kết quả thực hiện công tác quản trị nguồn nhân lực để thấy những điểm mạnh, điểm yếu trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại Sở Công Thương tỉnh Trà Vinh; Đề...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Ngôn ngữ: | vie |
| Được phát hành: |
Trường Đại học Trà Vinh
2022
|
| Truy cập trực tuyến: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-38946.html |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh |
|---|
| Tóm tắt: | Phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Sở Công Thương tỉnh Trà Vinh trong thời gian từ năm 2013 đến năm 2015;
Đánh giá kết quả thực hiện công tác quản trị nguồn nhân lực để thấy những điểm mạnh, điểm yếu trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại Sở Công Thương tỉnh Trà Vinh;
Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Sở Công Thương tỉnh Trà Vinh trong thời gian tới. |
|---|