Pháp luật Việt Nam về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

Đề tài tập trung nghiên cứu, phân tích các quy định pháp luật lao động về đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NLĐ như: quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ, thời hạn báo trước, căn cứ xác định việc đơn phương chấm dứt HĐLĐlà trái pháp luật, nghĩa vụ của NLĐ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái với quy định pháp luậ...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Trần Thị Mộng
Tác giả khác: TS. Đoàn Thị Phương Diệp (người hướng dẫn khoa học).
Ngôn ngữ:vie
Được phát hành: Trường Đại học Trà Vinh 2022
Truy cập trực tuyến:https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-39426.html
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Trung tâm Học liệu – Phát triển Dạy và Học, Trường Đại học Trà Vinh
Miêu tả
Tóm tắt:Đề tài tập trung nghiên cứu, phân tích các quy định pháp luật lao động về đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NLĐ như: quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ, thời hạn báo trước, căn cứ xác định việc đơn phương chấm dứt HĐLĐlà trái pháp luật, nghĩa vụ của NLĐ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái với quy định pháp luật, quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NLĐ nữ mang thai. Đồng thời, đưa ra một số giải pháp triển khai thực hiện quy định quy định pháp luật về đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NLĐ theo BLLĐ 2019.