Employee retention: Are intention to stay and intention to leave the two sides of the same coin ?
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Trần, Lan Hương, Liu, Ching-Hsiang |
---|---|
Định dạng: | Conference paper |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
Nanhua University School of Management
2023
|
Truy cập trực tuyến: | https://scholar.dlu.edu.vn/handle/123456789/2740 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Tran Lan Huong 2015 - A Quantitative investigation of various factor effects on employee intention
Bỡi: Trần, Lan Hương, et al.
Được phát hành: (2023) -
A Quantitative Investigation of Various Factor Effects on Employee Intention
Bỡi: Trần, Lan Hương, et al.
Được phát hành: (2022) -
Impact factors of knowledge sharing intention of it employees in Vietnam - An integrated approach
Bỡi: Pham, Quoc Trung, et al.
Được phát hành: (2024) -
STUDY ON THE FACTORS AFFECTING THE PARTICIPATING INTENTION OF VOLUNTARY SOCIAL INSURANCE OF EMPLOYEES IN THACH THAT, HANOI
Bỡi: Nguyễn, Thị Nguyệt Dung, et al.
Được phát hành: (2023) -
Good intentions :
Được phát hành: (1999)