TÁC ĐỘNG CỦA SỰ CÔNG BẰNG TRONG TỔ CHỨC ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN – NGHIÊN CỨU TẠI TỈNH GIA LAI = THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL JUSTICE ON EMPLOYEE SATISFACTION: RESEARCH IN GIA LAI PROVINCE
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Nguyễn, Đình Hòa, Phạm, Minh Sỹ, Vũ, Bá Thành |
---|---|
Formáid: | Bài viết |
Teanga: | Vietnamese |
Foilsithe: |
2021
|
Rochtain Ar Líne: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=299568 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/104216 |
Clibeanna: |
Cuir Clib Leis
Gan Chlibeanna, Bí ar an gcéad duine leis an taifead seo a chlibeáil!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Míreanna Comhchosúla
-
HOW TYPES OF ORGANIZATIONAL CULTURE HAVE EFFECT ON THE EMPLOYEE'S JOB SATISFACTION IN VIETNAMESE SERVICE FIRMS IN GLOBAL CONTEXT
le: Nguyễn, Thị Thủy, et al.
Foilsithe: (2024) -
The Impact of Leadership Styles on Job Satisfaction and Loyalty of Employees : Graduation thesis - Department of business administration
le: Lam, Thanh Tan
Foilsithe: (2017) -
The Impact of Leadership Styles on Job Satisfaction and Loyalty of Employees :Graduation thesis - Department of business administration
le: Lam, Thanh Tan
Foilsithe: (2017) -
Organizational Justice in Mergers and Acquisitions
le: Jackson, Nicholas
Foilsithe: (2019) -
Main motivating factors which affect employee satisfaction: Case studies in DongNai province inspectorate
le: Nguyễn, Ngọc Thắng
Foilsithe: (2024)