TÁC ĐỘNG CỦA SỰ CÔNG BẰNG TRONG TỔ CHỨC ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN – NGHIÊN CỨU TẠI TỈNH GIA LAI = THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL JUSTICE ON EMPLOYEE SATISFACTION: RESEARCH IN GIA LAI PROVINCE
Salvato in:
Autori principali: | Nguyễn, Đình Hòa, Phạm, Minh Sỹ, Vũ, Bá Thành |
---|---|
Natura: | Articolo |
Lingua: | Vietnamese |
Pubblicazione: |
2021
|
Accesso online: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=299568 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/104216 |
Tags: |
Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne! !
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Documenti analoghi
-
HOW TYPES OF ORGANIZATIONAL CULTURE HAVE EFFECT ON THE EMPLOYEE'S JOB SATISFACTION IN VIETNAMESE SERVICE FIRMS IN GLOBAL CONTEXT
di: Nguyễn, Thị Thủy, et al.
Pubblicazione: (2024) -
The Impact of Leadership Styles on Job Satisfaction and Loyalty of Employees : Graduation thesis - Department of business administration
di: Lam, Thanh Tan
Pubblicazione: (2017) -
The Impact of Leadership Styles on Job Satisfaction and Loyalty of Employees :Graduation thesis - Department of business administration
di: Lam, Thanh Tan
Pubblicazione: (2017) -
Organizational Justice in Mergers and Acquisitions
di: Jackson, Nicholas
Pubblicazione: (2019) -
Main motivating factors which affect employee satisfaction: Case studies in DongNai province inspectorate
di: Nguyễn, Ngọc Thắng
Pubblicazione: (2024)