TÁC ĐỘNG CỦA SỰ CÔNG BẰNG TRONG TỔ CHỨC ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN – NGHIÊN CỨU TẠI TỈNH GIA LAI = THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL JUSTICE ON EMPLOYEE SATISFACTION: RESEARCH IN GIA LAI PROVINCE
Kaydedildi:
Asıl Yazarlar: | Nguyễn, Đình Hòa, Phạm, Minh Sỹ, Vũ, Bá Thành |
---|---|
Materyal Türü: | Makale |
Dil: | Vietnamese |
Baskı/Yayın Bilgisi: |
2021
|
Online Erişim: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=299568 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/104216 |
Etiketler: |
Etiketle
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Benzer Materyaller
-
HOW TYPES OF ORGANIZATIONAL CULTURE HAVE EFFECT ON THE EMPLOYEE'S JOB SATISFACTION IN VIETNAMESE SERVICE FIRMS IN GLOBAL CONTEXT
Yazar:: Nguyễn, Thị Thủy, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2024) -
The Impact of Leadership Styles on Job Satisfaction and Loyalty of Employees : Graduation thesis - Department of business administration
Yazar:: Lam, Thanh Tan
Baskı/Yayın Bilgisi: (2017) -
The Impact of Leadership Styles on Job Satisfaction and Loyalty of Employees :Graduation thesis - Department of business administration
Yazar:: Lam, Thanh Tan
Baskı/Yayın Bilgisi: (2017) -
Organizational Justice in Mergers and Acquisitions
Yazar:: Jackson, Nicholas
Baskı/Yayın Bilgisi: (2019) -
Main motivating factors which affect employee satisfaction: Case studies in DongNai province inspectorate
Yazar:: Nguyễn, Ngọc Thắng
Baskı/Yayın Bilgisi: (2024)