THE EFFECTS OF PERFORMANCE APPRAISAL ON EMPLOYEE RETENTION: A COMPARISON OF FINNISH AND VIETNAMESE ENTERPRISES
This research aims to identify the features of a performance appraisal system and explore how each feature affects the employees’ loyalty. Furthermore, the study would like to discover if these effects are different in different cultures.The author applied qualitative method, and the data were colle...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Nguyễn, Hà Thu |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | English |
Được phát hành: |
Trường Đại học Đà Lạt
2023
|
Truy cập trực tuyến: | https://tckh.dlu.edu.vn/index.php/tckhdhdl/article/view/148 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/114233 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
The effects of performance appraisal on employee retention. A comparison of Finnish and Vietnamese enterprises
Bỡi: Nguyễn, Hà Thu
Được phát hành: (2022) -
The effects of performance appraisal on employee retention. A comparison of Finnish and Vietnamese enterprises
Bỡi: Nguyễn, Hà Thu
Được phát hành: (2023) -
The effects of performance appraisal on employee retention: A comparison of Finnish and Vietnamese enterprises = Tác động của đánh giá hiệu quả công việc đối với khả năng giữ chân nhân viên: so sánh giữa các doanh nghiệp Phần Lan và Việt Nam /
Bỡi: Nguyen Ha Thu. -
Duy trì nhân viên tại các doanh nghiệp Việt Nam = Employee retention in Vietnamese enterprises
Bỡi: Nguyễn, Viết Bằng, et al.
Được phát hành: (2023) -
Stress-free performance appraisals :
Bỡi: Amstrong, Sharon
Được phát hành: (2003)