MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC TRONG BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2012
The purpose of strict regulations on probation contracts is to safeguard the rights and legitimate interests of employees and employers in the probation period. The 2012 Labor Code and other related documents extensively update many regulations on probation contracts, but such regulations still reta...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Bài viết |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
Trường Đại học Đà Lạt
2023
|
| Truy cập trực tuyến: | https://tckh.dlu.edu.vn/index.php/tckhdhdl/article/view/469 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/114309 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
| Tóm tắt: | The purpose of strict regulations on probation contracts is to safeguard the rights and legitimate interests of employees and employers in the probation period. The 2012 Labor Code and other related documents extensively update many regulations on probation contracts, but such regulations still retain certain limitations. This paper presents a general overview, describes improvements, and analyses the limitations of current regulations in regard to probation contracts. |
|---|