Transformational leadership, customer citizenship behavior, employee intrinsic motivation, and employee creativity
Purpose The purpose of this paper is to investigate the simultaneous relationships among transformational leadership (TFL), customer citizenship behavior (CCB), employee intrinsic motivation (IM) and employee creativity (EC). Design/methodology/a...
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Minh-Duc, Le, Huu-Lam, Nguyen |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | English |
Được phát hành: |
University of Economics Ho Chi Minh City
2023
|
Truy cập trực tuyến: | https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JABES-10-2018-0070/full/html https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/115412 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
APPRAISAL OF EMPLOYEES PERFORMANCE IN CENTRAL – HIGHLANDS ENTERPRISES: RESULTS AND RECOMMENDATIONS FROM THE SURVEY OF RELATIONSHIP OF LEADERSHIP BEHAVIORS AND EMPLOYEES PERFORMANCE
Bỡi: Nguyễn, Quốc Tuấn
Được phát hành: (2024) -
Employees first, customers second
Bỡi: Nayar, Vineet -
Employee performance under tension: the influence of employee creativity, paradox mindset, and psychological empowerment
Bỡi: Ngo, Viet Liem, et al.
Được phát hành: (2024) -
Employee management and customer service in the retail industry
Bỡi: Heil, Gary
Được phát hành: (2006) -
Employee management and customer service in the retail industry
Bỡi: Heil, Gary
Được phát hành: (2006)