Transformational leadership, customer citizenship behavior, employee intrinsic motivation, and employee creativity
Purpose The purpose of this paper is to investigate the simultaneous relationships among transformational leadership (TFL), customer citizenship behavior (CCB), employee intrinsic motivation (IM) and employee creativity (EC). Design/methodology/a...
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Minh-Duc, Le, Huu-Lam, Nguyen |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | English |
Được phát hành: |
University of Economics Ho Chi Minh City
2023
|
Truy cập trực tuyến: | https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JABES-10-2018-0070/full/html http://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/115412 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Employees first, customers second
Bỡi: Nayar, Vineet -
The effect of other in-group members' organizational citizenship behavior on employees' organizational deviance: a moral licensing perspective
Bỡi: Nguyen, Canh Minh
Được phát hành: (2023) -
Employee Engagement in Media Management:
Creativeness and Organizational Development
Bỡi: Georgiades, Stavros
Được phát hành: (2015) -
Employee management and customer service in the retail industry
Bỡi: Heil, Gary
Được phát hành: (2006) -
Employee management and customer service in the retail industry
Bỡi: Heil, Gary
Được phát hành: (2006)