The contingent roles of perceived budget fairness, budget goal commitment and vertical information sharing in driving work performance

Purpose Drawing on equity theory, social exchange theory and goal setting theory, the purpose of this paper is to investigate the contingencies on the link between employees’ budgetary participation and their work performance. Specifically, this study addresses the research questions:...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Những tác giả chính: Nguyen, Nguyen Phong, Evangelista, Felicitas, Kieu, Tai Anh
Định dạng: Bài viết
Ngôn ngữ:English
Được phát hành: University of Economics Ho Chi Minh City 2023
Truy cập trực tuyến:https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JABES-06-2018-0026/full/html
http://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/115568
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Thư viện lưu trữ: Thư viện Trường Đại học Đà Lạt

Những quyển sách tương tự