The contingent roles of perceived budget fairness, budget goal commitment and vertical information sharing in driving work performance
Purpose Drawing on equity theory, social exchange theory and goal setting theory, the purpose of this paper is to investigate the contingencies on the link between employees’ budgetary participation and their work performance. Specifically, this study addresses the research questions:...
Đã lưu trong:
| Những tác giả chính: | , , |
|---|---|
| Định dạng: | Bài viết |
| Ngôn ngữ: | English |
| Được phát hành: |
University of Economics Ho Chi Minh City
2023
|
| Truy cập trực tuyến: | https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JABES-06-2018-0026/full/html http://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/115568 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
|---|
Là người đầu tiên ghi lời nhận xét!