The effects of performance appraisal on employee retention. A comparison of Finnish and Vietnamese enterprises

Mã QR

The effects of performance appraisal on employee retention. A comparison of Finnish and Vietnamese enterprises

Luận văn thạc sĩ

Đã lưu trong:

Chi tiết về thư mục
Tác giả chính:	Nguyễn, Hà Thu
Định dạng:	Luận văn
Ngôn ngữ:	en_US
Được phát hành:	University of Vaasa 2023
Những chủ đề:	Performance appraisal Employee retention Fairness issue Goals setting
Truy cập trực tuyến:	https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/115604
Các nhãn:	Thêm thẻ Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!

Thư viện lưu trữ:	Thư viện Trường Đại học Đà Lạt

Những quyển sách tương tự

The effects of performance appraisal on employee retention: A comparison of Finnish and Vietnamese enterprises = Tác động của đánh giá hiệu quả công việc đối với khả năng giữ chân nhân viên: so sánh giữa các doanh nghiệp Phần Lan và Việt Nam /
Bỡi: Nguyen Ha Thu.

The effects of performance appraisal on employee retention. A comparison of Finnish and Vietnamese enterprises
Bỡi: Nguyễn, Hà Thu
Được phát hành: (2022)

THE EFFECTS OF PERFORMANCE APPRAISAL ON EMPLOYEE RETENTION: A COMPARISON OF FINNISH AND VIETNAMESE ENTERPRISES
Bỡi: Nguyễn, Hà Thu
Được phát hành: (2023)

Managing talent retention
Bỡi: Phillips, Jack J.

Handle with care : motivating and retaining your employees /
Bỡi: Glanz, Barbara A.
Được phát hành: (2002)

Invasive Alien Plants An Ecological Appraisal for the Indian Subcontinent
Bỡi: Bhatt, J.R, et al.
Được phát hành: (2014)

Employee welfare and firm financial performance revisited
Bỡi: Liang, Woan-lih, et al.
Được phát hành: (2022)

Ethical Dimensions of the Foreign Policy of the European Union : A Legal Appraisal
Bỡi: Khaliq, Urfan
Được phát hành: (2013)

Principles and Techniques of Appraisal Review /
Bỡi: The National Association of Review Appraisers & Mortgage Underwriters
Được phát hành: (1988)

Performance reviews
Được phát hành: (2015)

HBR guide to performance management
Được phát hành: (2017)

Harvard business essentials :
Được phát hành: (2002)

Participatory rapid appraisal for community development :
Bỡi: Theis, Joachim
Được phát hành: (1991)

Application of appraisal theory in analyzing contraction resources of English and Vietnamese editorials = Vận dụng Thuyết đánh giá trong việc phân tích các yếu tố Thu hẹp trong các bài bình luận chính trị tiếng Anh và tiếng Việt /
Bỡi: Huynh Thi Thu Toan.

HBR Guide to Delivering Effective Feedback /
Bỡi: Harvad Business School
Được phát hành: (2016)

Stress-free performance appraisals :
Bỡi: Amstrong, Sharon
Được phát hành: (2003)

Employee-friendly practices and corporate financial performance: Evidence from a frontier market
Bỡi: Nguyễn, Đức Nguyên, et al.
Được phát hành: (2022)

Employee-friendly practices and corporate financial performance: Evidence from a frontier market
Bỡi: Nguyen, Duc Nguyen, et al.
Được phát hành: (2022)

Performance reviews : evaluate performance, offer constructive feedback, discuss tough topics.
Bỡi: Harvard business review
Được phát hành: (2015)

Bí quyết tuyển dụng & đãi ngộ người tài : 21 bí quyết thực tế để đạt được sự thành công về phát triển nhân sự
Bỡi: Tracy, Brian
Được phát hành: (2007)

HBR guide to delivering effective feedback
Được phát hành: (2016)

HBR guide to performance management,
Bỡi: Harvard Business Review
Được phát hành: (2017)

Performance of Velicer's minimum average partial factor retention method with categorical variables /
Bỡi: Garrido, Luis E.

Strategy and Performance :
Được phát hành: (2002)

HBR guide to delivering effective feedback /
Bỡi: Harvard business School
Được phát hành: (2016)

Attitudial meaning in Hillary Clinton’s concession speech: An Appraisal analysis = Ý nghĩa thái độ trong bài phát biểu nhượng quyền của Hillary Clinton: Phân tích theo Thuyết Đánh giá /
Bỡi: Huynh Thi Thu Toan.

Participatory rural communication appraisal :
Bỡi: Anyaegbunam, Chike
Được phát hành: (2004)

APPRAISAL OF EMPLOYEES PERFORMANCE IN CENTRAL – HIGHLANDS ENTERPRISES: RESULTS AND RECOMMENDATIONS FROM THE SURVEY OF RELATIONSHIP OF LEADERSHIP BEHAVIORS AND EMPLOYEES PERFORMANCE
Bỡi: Nguyễn, Quốc Tuấn
Được phát hành: (2024)

The paradox of meritocracy in organizations /
Bỡi: Castilla, Emilio J.

HBR guide to delivering effective feedback
Được phát hành: (2016)

An affect value analysis of comments given by judges in American Idol in the light of Appraisal Theory = Phân tích giá trị cảm xúc của những lời bình luận bởi giám khảo trong Thần tượng âm nhạc Mĩ theo Thuyết đánh giá /
Bỡi: Nguyen Thanh Tri.

Factors associated with retention in alcohol and other drug treatment among disadvantaged communities in Cape town, South Africa /
Bỡi: Pasche, Sonja.

Customer orientation of service employees and rapport : Influences on service-outcome variables in full-service restaurants /
Bỡi: Kim, Wansoo.

Employee engagement for dummies
Bỡi: Kelleher, Bob

Employee engagement for dummies /
Bỡi: Kelleher, Bob.
Được phát hành: (2014)

Dismissing an Employee /
Bỡi: Harvard Business School Publishing Corporation
Được phát hành: (2007)

HBR guide to coaching employees
Được phát hành: (2014)

HBR Guide to Coaching Employees /
Bỡi: Harvard business School
Được phát hành: (2015)

The employee experience : how to attract talent, retain top performers, and drive results /
Bỡi: Maylett, Tracy,, et al.
Được phát hành: (2017)

The results-driven manager :
Được phát hành: (2005)