Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng công việc và cam kết tổ chức: Trường hợp các doanh nghiệp chế biến thủy sản tại Đồng bằng Sông Cửu Long
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Nguyễn, Thanh Hùng, Dương, Thị Tuyết Anh, Lâm, Thị Mỹ Lan |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=288436 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/127418 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
Những quyển sách tương tự
-
Ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc, căng thẳng trong công việc và sự hỗ trợ của tổ chức đến ý định nghỉ việc của nhân viên
Bỡi: Trần, Thế Nam Nguyễn Ngọc Hạnh, et al.
Được phát hành: (2023) -
Vai trò của cam kết và hài lòng trong công việc đối với triển khai chiến lược trong doanh nghiệp
Bỡi: Lê, Thái Phong
Được phát hành: (2024) -
Tác động trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp lữ hành đến sự hài lòng và lòng trung thành của khách hàng
Bỡi: Nguyễn, Thị Nguyên Hồng
Được phát hành: (2023) -
Giải pháp nâng cao sự hài lòng của khách hàng tại Ngân hàng TMCP Phát triển nhà Đồng bằng sông Cửu Long chi nhánh Cần Thơ :
Bỡi: Trương, Cẩm Lìl
Được phát hành: (2015) -
Vai trò của cải tiến liên tục trong việc nâng cao sự hài lòng của khách hàng
Bỡi: Lê, Thái Phong
Được phát hành: (2024)