Phát triển mô hình nghiên cứu ảnh hưởng của hành vi công dân tổ chức tới kết quả làm việc của người lao động tại trường đại học ở Việt Nam
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Nguyễn, Đức Trọng |
---|---|
Định dạng: | Bài viết |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=311382 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/129505 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Những quyển sách tương tự
-
Ảnh hưởng của hành vi công dân trong tổ chức (OCB) tới kết quả làm việc của người lao động tại Công ty TNHH MTV Cao su Bình Long
Bỡi: Trần, Quốc Bình
Được phát hành: (2023) -
Ảnh hưởng của hành vi công dân tổ chức đến kết quả làm việc của người lao động tại Trung tâm Kinh doanh VNPT - Đồng Nai
Bỡi: Nguyễn, Quyết Thắng, et al.
Được phát hành: (2023) -
Tác động việc nhận thức về sự hỗ trợ của tổ chức tới hành vi công dân (OCB) của những nhân viên mới
Bỡi: Thái, Thu Thủy
Được phát hành: (2023) -
Hành vi kết nối mạng lưới và cơ chế hoạt động: Một số gợi ý cho người lao động làm việc tại Việt Nam
Bỡi: Nguyễn, Thị Vân Anh, et al.
Được phát hành: (2023) -
Tác động của Covid-19 tòi Việt Nam: Nhìn từ góc độ thu nhập, việc làm của lao động
Bỡi: Đặng, Thị Tố Như, et al.
Được phát hành: (2023)