Một số kết quả khảo sát về gắn kết với tổ chức của người lao động tại các công ty may Việt Nam: Ảnh hưởng và hàm ý nghiên cứu.
Αποθηκεύτηκε σε:
Κύριος συγγραφέας: | Nguyễn, Thị Liên Hương |
---|---|
Μορφή: | Άρθρο |
Γλώσσα: | Vietnamese |
Έκδοση: |
2023
|
Θέματα: | |
Διαθέσιμο Online: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=277697 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/142746 |
Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Παρόμοια τεκμήρια
-
Tổ chúc công tác kết toán tại các công ty hợp doanh
ανά: Nguyễn, Văn Phong
Έκδοση: (2023) -
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động trong các doanh nghiệp thương mại, dịch vụ tại tỉnh Bình Định.
ανά: Phạm, Thị Hường, κ.ά.
Έκδοση: (2019) -
Quản lý dịch vụ viễn thông: thực tiễn và hàm ý cho Tổng công ty viễn thông Mobtfone
ανά: Đỗ, Nam Nghĩa
Έκδοση: (2023) -
Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự cam kết gắn bó của nhân viên tại Trung tâm Quảng cáo và Dịch vụ Truyền hình (TVAD)
ανά: Đặng, Quý Dương, κ.ά.
Έκδοση: (2023) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần may Bắc Giang.
ανά: Nguyễn, Thị Thu Hà, κ.ά.
Έκδοση: (2019)