Một số kết quả khảo sát về gắn kết với tổ chức của người lao động tại các công ty may Việt Nam: Ảnh hưởng và hàm ý nghiên cứu.
Guardado en:
Autor principal: | Nguyễn, Thị Liên Hương |
---|---|
Formato: | Artículo |
Lenguaje: | Vietnamese |
Publicado: |
2023
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=277697 https://scholar.dlu.edu.vn/thuvienso/handle/DLU123456789/142746 |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Thư viện lưu trữ: | Thư viện Trường Đại học Đà Lạt |
---|
Ejemplares similares
-
Tổ chúc công tác kết toán tại các công ty hợp doanh
por: Nguyễn, Văn Phong
Publicado: (2023) -
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động trong các doanh nghiệp thương mại, dịch vụ tại tỉnh Bình Định.
por: Phạm, Thị Hường, et al.
Publicado: (2019) -
Quản lý dịch vụ viễn thông: thực tiễn và hàm ý cho Tổng công ty viễn thông Mobtfone
por: Đỗ, Nam Nghĩa
Publicado: (2023) -
Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự cam kết gắn bó của nhân viên tại Trung tâm Quảng cáo và Dịch vụ Truyền hình (TVAD)
por: Đặng, Quý Dương, et al.
Publicado: (2023) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần may Bắc Giang.
por: Nguyễn, Thị Thu Hà, et al.
Publicado: (2019)